职位描述
1. 围绕前台的商业模式及策略，输出东南亚跨境仓配网络及配套的商务方案，并推动落地，满足规模化及体验需求
2. 打造仓发及直发全链路物流解决方案，包括揽收入仓、仓间调拨、仓内操作、跨境履行的整体方案
3. 建立横向协同机制，从全链路视角优化供应链w66运营体系和提升履约质量；
4. 推动部门重点项目，持续提升产品化解决方案的能力；
5. 监控业务的履约情况，持续优化商家和消费者体验。
职位要求
1. 5年以上物流规划或国内物流工作经验，大型国际性物流公司项目管理经验3年以上优先
2. 具备物流管理专业知识，物流规划知识，数据统计及分析知识
3. 项目管理经验丰富，具备良好的服务意识，部门内及跨部门的组织协调能力，良好的人际沟通能力和团队合作能力；
4. 较好的英语读写能力。
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https://cn-jobs.cainiao.com/off-campus/position-detail?lang=zh positionId=1062305
职位描述
1、统筹收货生产环节，通过过程管理确保业务正常运营，保证收货环节各项指标完成；
2、通过收货环节数据分析，发现改善机会点；
3、在仓经指导下，梳理并优化收货环节流程、制度、系统、规划等，达到降本增效、提升服务，改善运营指标；
4、团队管理：部门内人才梯队，通过选育用留提升团队整体能力。
职位要求
【学历要求】大专及以上
【关键经验要求】
■2年及以上行业仓储运营行业经验，且熟悉行业仓储运营业务。
■有行业仓运营场景下的执行大促，开、撤、搬仓，项目改善经验优先。
■1年以上带领规模以上（团队人数＞30人）团队经验。"
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https://cn-jobs.cainiao.com/off-campus/position-detail?lang=zh positionId=1080403
负责大区管理人员的招聘实施和管理，达成招聘任务，大区用工管理。
岗位职责：
1、业务部门整体HC管理、人员配置、招聘实施及日常组织健康度监控；
2、区域各类用工模式、用工类型政策的落地进行监督；
3、关键核心岗位招聘实施、进度监控；
4、重点用工渠道管理：管理人员招聘，校招，外包供应商寻源引入，内部推荐等；
5、组织健康指标监控、月度会议、考核维度制定、评级审核、市场调研及预算；
6、校招项目落地实施及过程管理；
7、各部门人力结构的诊断及推动改善。
【能力要求】
1、熟悉仓储物流的用工管理模式、运营模式；
2、具备供应商管理的经验，参与过流程管控，风险标准的制定；
3、熟悉不同的用工模式、用工类型、用工场景，用工法规；
【关键经验要求】
1、5年及以上零售/物流/生产制造行业经验，3年及以上核心人员招聘及管理经验；
2、具备人力供应商管理、及各类用工渠道开发管理、熟练使用各招聘渠道和招聘工具；
3、统筹不同的大促保障，并在其中承担重要职责。
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https://cn-jobs.cainiao.com/off-campus/position-detail?lang=zh positionId=1079705
职位描述
1、负责太仓配送各项工作安排，对团队成员传帮带，同时协助经理及对接区域提升及打造太仓中心配送能力，产品竞争力，承接更多外部业务；
2、对三方承运商合作伙伴进行管理，从日度，周度，月度，年度时间周期制定各项核心指标考核制定，目标拆解，过程管控，结果考核，三方引入；
3、协助经理进行经营项目开发，落地，推进，完成中心经营指标；
4、风险管控，618，双十一等大促前，中期风险排查扼杀工作，后期风险复盘工作；
5、各项运费降本制定工作、时效梳理提升；
6、重点客户及SHIP TO的回访及日常联络
职位要求
1、大专及以上学历；
2、良好的沟通协作能力，能独立完成上级交代的工作任务；
3、较强的抗压能力，能不断拥抱不断变化的业务形态，并快速调整作战策略；
4、能够熟练操作办公软件，有一定的经营分析能力，不断降本提效；
5、对配送数据有较强的分析能力，有较强的荣誉感，执行力，及团队管理能力；
6、有物流相关配送负责人经验者优先录取.
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https://cn-jobs.cainiao.com/off-campus/position-detail?lang=zh positionId=1080302
岗位职责
1、负责区域2B客户丢损责任界定，通过责任界定数据分析发现运营问题，并针对输出改善措施；
2、负责协调、统筹区域运营问题的解决，制定改善方案并推动落地；
3、负责完善运营现有流程，对运营操作中可优化流程进行迭代；
4、负责各运营业务线操作培训、系统培训、线上化学习等平台对接；
5、对接集团总部，完善运营操作标准和各类流程，并负责推动标准和流程的落地；
6、撰写部门运营报告，分析整体运营质量的状况及问题趋势、区域损益分析，为管理者提供决策支持；
职位要求
1、物流管理等相关专业优先考虑，熟练的ppt撰写及EXcel数据处理能力；
2、三年以上相关物流行业从业经验，具备较强的数据分析能力；
3、具备良好的学习能力，快速学习流程规范和岗位专业知识；
4、有较强的沟通表达能力和执行力，能快速完成上级交派的任务。
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https://cn-jobs.cainiao.com/off-campus/position-detail?lang=zh positionId=1080801
职位描述
1、负责分站官方物流日常全链路运营(时效、运营kpi、体验优化改善）、CP管理、商务侧对接；
2、物流能力建设、解决方案设计，业务规模、市场分析增长推进，包括用户侧的物流服务体验和心智建设；
3、跟进业务进度，主动分析业务问题和机会，及时调整业务策略；
4、协调业务资源，推进业务策略落地，包括产技资源、物流CP资源等。
职位要求
1、本科及以上学历，2年以上物流运营经验；
2、有电商平台物流项目经验，了解平台物流的业务流程；
3、熟悉跨境进出口的运营模式，熟悉物流的客户心智建设、商务合作、基础运营、服务保障等关键模块；
4、较好的自驱力、学习能力，能承担跨部门协同的工作。
投递链接
https://cn-jobs.cainiao.com/off-campus/position-detail?lang=zh positionId=1037973